员工每月从所工作的企业领取工资天经地义，但有没有听说过员工的父母每月也能从子女工作的企业领取固定“工资”的？钛灵特就有一项充满人性化的福利设计“孝亲工资”。公司每月会另行出资200元，单独打款到员工父母独立的银行卡，让钛灵特的员工每月可以领到工资以外，他们的父母每月也可领到这份“孝亲工资”。
孟子曰：“惟孝顺父母，可以解忧。”然而，在工作节奏过快的今天，我们经常会因为各种各样的原因，无法绕膝于双亲；同时，钛灵特还有大量的外地员工，他们坚守岗位，为他们的小家努力拼搏，经常一年也就能回去探亲一两次。“孝亲工资”不仅是一项福利政策，更是体恤员工报答“春晖”恩情的“寸草心”，以实际行动助员工感恩父母。
这份“工资”真真实实让每位员工的父母也感受到钛灵特对他们的尊重。实际上也是以企业之名对员工父母的一种感谢。感谢员工父母养育了这些孩子，为钛灵特尽心尽责的工作。员工父母收到这笔钱，能间接感觉到，孩子的工作状态是稳定的，这也是给员工父母的一种安慰。同时也说明这个企业是一个知道感恩的企业。孩子在这样的公司里工作，父母肯定很放心。员工也会很珍惜在这个企业工作的机会。
钛灵特给员工父母发放“孝亲工资”，尽管钱不多，但这种做法一举多得，既让员工父母感受到了公司的关怀，又让员工觉得特别有归属感，能形成良好的企业文化，让企业与员工及员工父母之间增加了沟通联络，增进了感情，更好地稳定员工队伍，有利于企业发展，增强企业的凝聚力。而这些正是钛灵特赖以发展的一种无形资产，弥足珍贵。
近期各地疫潮汹涌，公司管理层迅速应对，快速行动、积极协调，在药wu极其紧缺的情况下，排除困难，紧急购置了一批应急药品及防控物资，包括市面一剂难求的布洛芬缓释胶囊、蒲地蓝xiao炎片等，及时发放给有需要的员工及其父母、家属。
每一个员工和他们的家属都是钛灵特的家人。钛灵特用心守护每一位家人的健康与an全！期盼春暖花开时，所有家人，共同见证，钛灵特乘风破浪，再创佳绩！
